「起業家として成功したい」
「起業家に向いている人の特徴を知りたい」
「光本勇介さんの経歴が知りたい」
会社を起業して成功している人を見ると、このような人生に憧れを抱く人も多いかもしれません。
とはいえ起業家の場合には、サラリーマンとは異なる適性も必要と言えるでしょう。
努力をしてどうにかなる部分もあるかもしれませんが、努力だけは難しいケースもあります。
様々な観点からどのような特徴のある人が向いているのかを見極めておくことも重要と言えるでしょう。
目次
成功を果たすことができなければ年収は途絶える
光本勇介のように起業家として成功するためにどのようなことが必要なのかと気になる人も多いかもしれませんが、会社員の時とは異なり、成功を果たすことができなければ年収は途絶えてしまいます。
サラリーマンであれば何かしらのミスをしてしまったとしても、給与が下がる事はほとんどないでしょう。
起業家の場合には、何かしらのミスをしてしまった場合には、これにより大幅に収入が減ることも考えられ、不利益を被ると言うことがわかります。
売り上げを上げることができなければ収入もなくなったり、反対に赤字になってしまうこともあるでしょう。
だからこそ起業したからといって成功する事は簡単なことではありません。
ある程度の適性がなければ成功させるのは難しいともいえます。
起業家として成功する人のタイプ
リーダーシップが発揮できるかどうか
では具体的にどのような特徴があるのかと言うと、まず第一にリーダーシップが発揮できるかどうかと言う点です。
基本的には授業を起こす場合には、自分1人で行うだけではなく、必ず誰かを雇うことが多くなるでしょう。
その際にリーダーシップを発揮する力があれば、成功しやすくなります。
その理由は経営に関する大きな指針を握っているのは、自分自身だからです。
万が一社長が頼りない状態であれば、雇われている人はどう動けば良いのか分からなくなり、振り回されてしまう可能性も考えられます。
場合によっては従業員に反対をされてしまう可能性も考えられます。
自分が神であると決めたらそれを突き進めるリーダーシップは非常に重要と言えます。
とはいえあまりにも度が過ぎてしまうと、頑固にもなってしまいます。
出身ははっきりしているものの、人の意見にもしっかり耳を傾け、柔軟な対応をとる人こそが最適とも言えるでしょう。
柔軟性を持ちながらも、最終的にはリーダーシップがあり、しっかりと決断や判断をすることができる人が向いているといえます。
行動力がある人
そして2つ目には行動力がある人が挙げられます。
事業を起こしたいと考えてばかりいる人も多いかもしれませんが、これでは何も進まなくなってしまいます。
考えているばかりではなく、行動力も非常に重要と言えるでしょう。
考えてばかりで何も行動にうつせないような人であれば、起業することを漠然と考えていたり、準備ばかりに時間を取られるなど、最終的に結びつかないケースもあります。
このようなことからやると決めたら絶対に行動するタイプの人の方が、成功に導きやすいです。
経営の途中でもしかすると行き詰まってしまうことも出てくるかもしれません。
このような時にも思い切った行動をとることにより、大逆転を生み出すことができるケースも多く見られます。
万が一の際にも思い切った行動をとれる人の方が、成功する可能性が高いです。
人を巻き込める
そして3つ目に挙げられることとしては、人を巻き込めることが挙げられます。
多くの人が安定を求める傾向にありますが、このような人の場合にはサラリーマンとして雇われる形で働いている人が多く見られます。
とは言え事業を立ち上げたばかりの頃は、基本的には安定している事はほとんどありません。
立ち上げたばかりの時であったとしても、この人には今後も絶対について行きたいと思わせる力があれば、経営者としての器があります。
人を巻き込んで企業までの間、またその後もずっと力を借り続けられることができると言えます。
人脈がある
そして4つ目には人脈があることが挙げられます。
企業を起こして事業を成功させるためには、やはり人脈は必要不可欠と言えるでしょう。
自分1人の力でも進めていくことができるかもしれませんが、限界があるのが実情です。
このような時に様々な方面に対し人脈があれば、成功に導きやすくなります。
ある程度は社交的であった方が、成功しやすい傾向にあると言えるでしょう。
物事を多角的な視点で捉えられるかどうか
そして5つ目に挙げられることが物事を多角的な視点で捉えられるかどうかです。
多角的な観点で捉えることが難しい場合には、順調な時はそれで良いかもしれませんが、うまくいかなくなった場合に、どうすれば良いか分からず路頭に迷ってしまいます。
多角的に物事を捉えた上で、万が一うまくいかなかった場合には違う方法を取ると言うことも、様々な考えをまとめて実行していく力が求められます。
何よりも向上心がある
そして6つめには何よりも向上心があることです。
サラリーマンであれば向上心がなくてもすぐに色を失うわけではありません。
しかし事業主となると、現状に満足してしまえば会社が成長するのは難しくなります。
常により良いものを、さらに高みを目指す向上心が求められると言うことです。
まとめ
その他にも好奇心旺盛であったり、決断力がある、柔軟な考えを持っている、情報収集能力があるなど、様々な分野での適正が求められます。